superiore a tre mesi, egli non può essere trasferito da una unità ipotesi di fusione di più rappresentanze sindacali, i limiti numerici unità produttiva o nelle immediate vicinanze di essa. idonee a tutelare la loro salute e la loro integrità fisica. alcuna diminuzione della retribuzione. è tenuto anche, per ogni giorno di ritardo, al pagamento a favore del degli avviati. il giudice, in ogni stato e grado del giudizio di merito, può disporre E' vietata la concessione di trattamenti economici di maggior favore aventi Alla nomina della commissione provvede il direttore dell'ufficio provinciale da quelli che attengono alla tutela del patrimonio aziendale. delle norme per la prevenzione degli infortuni e delle malattie professionali e produttive ovvero dalla sicurezza del lavoro, ma dai quali derivi anche la A decorrere dal novantesimo giorno dell'entrata in vigore della presente legge, dalla sua applicazione sono esenti da bollo, imposte di registro o di qualsiasi essere inferiore a cinque mensilità di retribuzione, determinata secondo ART. ART. le apparecchiature di controllo che siano richiesti da esigenze organizzative di avviamento e di diniego di avviamento al lavoro in contrasto con le disposizioni Legge 20 maggio 1970, n. 300 Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e nell'attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento. del lavoro e della previdenza sociale, per l'adempimento dei compiti di cui ART. L'importo delle ammende è versato al fondo adeguamento pensioni dei ART. La commissione per il collocamento, di cui all'articolo 26 della legge 29 punite, salvo che il fatto non costituisca più grave reato, con l'ammenda Salvo in relazione alla qualità degli strumenti di lavoro o delle materie prime i lavoratori appartenenti alla unità produttiva e alla categoria particolarmente Le disposizioni di cui ai commi precedenti si applicano anche quando si tratti La medesima disposizione si applica ai lavoratori chiamati a ricoprire cariche fuori dell'orario di lavoro, di referendum, sia generali che per categoria, Art. I permessi retribuiti di cui al presente articolo non potranno essere inferiori due anni dalla loro applicazione. mediante affissione in luogo accessibile a tutti. associazioni sindacali di appartenenza. di cui al secondo comma del presente articolo, le relative modalità debbono E' nullo qualsiasi patto od atto diretto a: produttive che occupano fino a 200 dipendenti della categoria per cui la stessa e di promuovere la ricerca, l'elaborazione e l'attuazione di tutte le misure ha la facoltà di aumentarla fino al quintuplo. Le stesse disposizioni ai ministri nella cui amministrazione sia stata disposta la concessione del Ogni disposizione in contrasto con le norme contenute nella presente legge a permessi non retribuiti per un minimo di trenta ore mensili. aziendali. scuole di istruzione primaria, secondaria e di qualificazione professionale, b) delle associazioni sindacali, non affiliate alle predette confederazioni, comunicate al datore di lavoro. del lavoro provvede entro un anno dall'entrata in vigore della presente legge, Art. Ogni infrazione al suddetto obbligo Il direttore dell'ufficio provinciale del lavoro annulla d'ufficio i provvedimenti dall'ufficio del lavoro, a nominare il proprio rappresentante in seno al collegio e tempo libero, Portale 37. (REINTEGRAZIONE NEL POSTO DI LAVORO). soltanto attraverso i servizi ispettivi degli istituti previdenziali competenti, può promuovere, nei venti giorni successivi, anche per mezzo dell'associazione 11. Il datore di lavoro che delle associazioni di cui alle lettere a) e b) del primo comma dell'articolo essere disposte le visite personali, nonché, ferme restando le condizioni 34. numeriche che pervengono dalle ditte. terzo membro scelto di comune accordo o, in difetto di accordo, nominato dal graduatoria delle precedenze per l'avviamento al lavoro, secondo i criteri di ART. lavoratori. per richiesta nominativa deve essere data motivazione scritta su apposito verbale altresì ai rapporti di impiego dei dipendenti degli altri enti pubblici, liberamente il proprio pensiero, nel rispetto dei principi della costituzione (VERSAMENTO DELLE AMMENDE AL FONDO ADEGUAMENTO PENSIONI). attività economica. deve essere immediatamente trasmessa al datore di lavoro richiedente. ART. 19, i limiti numerici della tutela accordata ai dirigenti di rappresentanze lavoro. e del titolo III, ad eccezione del primo comma dell'articolo 27, della presente carattere discriminatorio a mente dell'art. (1) La Corte Costituzionale, con sentenza del 29-30 novembre 1982, n. 204, ha dichiarato "l'illegittimità costituzionale dei commi primo, secondo e terzo dell'art. dettando all'occorrenza le prescrizioni per l'adeguamento e le modalità Contro i provvedimenti dell'ispettorato del lavoro di cui al precedente comma, E' fatto divieto al datore di lavoro, ai fini dell'assunzione, come nel corso In difetto Gli istituti di patronato e di assistenza sociale, riconosciuti dal ministero (TRATTAMENTI ECONOMICI COLLETTIVI DISCRIMINATORI). dei rappresentanti dei lavoratori e dei datori di lavoro, tiene conto del grado I lavoratori eletti alla carica di consigliere comunale o provinciale che delle associazioni sindacali unitariamente rappresentate nella unità nei casi in cui siano indispensabili ai fini della tutela del patrimonio aziendale, Quando, per le condizioni economiche del reo, l'ammenda stabilita nel primo e lavoro - Turismo il periodo di aspettativa. per i componenti del nucleo familiare del datore di lavoro, per i lavoratori 14. Nel caso di assegnazione è abrogata. di titoli di studio legali, hanno diritto a turni di lavoro che agevolino la di legge. La commissione è presieduta dal dirigente della sezione zonale, comunale, di controllo a distanza dell'attività dei lavoratori. collettivi di lavoro e ferma restando la facoltà di adire l'autorità delle associazioni, Istruzione ART. Il diritto di costituire associazioni sindacali, di aderirvi della libertà venti giorni dalla data della comunicazione di avviamento, gli interessati possono e settimo dell'articolo 18 si applicano sino alla fine del terzo mese successivo Le disposizioni di cui al comma precedente Il datore di lavoro nelle unità produttive con almeno 200 dipendenti sindacali aziendali hanno diritto di usufruire, ove ne facciano richiesta, di Istruzioni contabili e variazioni al piano dei conti. stabiliti dall'articolo 23, secondo comma, si intendono riferiti a ciascuna altra specie e da tasse. 16. il caso nel quale sia ammessa la richiesta nominativa, la sezione di collocamento, rappresentanze sindacali aziendali. In caso di parità prevale il voto del presidente. b) un dirigente ogni 300 o frazione di 300 dipendenti per ciascuna rappresentanza Rete Civica Aesinet. con ordinanza, quando ritenga irrilevanti o insufficienti gli elementi di prova di lavoro, nei limiti di dieci ore annue, per le quali verrà corrisposta oppure, in mancanza di queste, con la commissione interna. - Relazioni a quello in cui è cessato l'incarico per tutti gli altri. di rappresentatività delle organizzazioni sindacali e assegna loro un o limitare l'esercizio della libertà e della attività sindacale le guardie di cui al primo comma, le quali non possono accedere nei locali dove è ammesso ricorso al ministro per il lavoro e la previdenza sociale. al primo comma. stato. La sanzione disciplinare resta sospesa fino successivo articolo 19 possono ricorrere, entro 30 giorni dalla comunicazione delle associazioni - Istruzione Il pretore, su domanda dei lavoratori nei cui confronti è stata attuata Alle riunioni possono partecipare, previo preavviso al datore di lavoro, dirigenti esterni del sindacato che ha costituito la rappresentanza sindacale aziendale. dettando, ove occorra, le modalità per l'uso di tali impianti. interessata. comma precedente. Il trasferimento dall'unità produttiva dei dirigenti delle rappresentanze Ulteriori modalità per l'esercizio del diritto di assemblea possono essere del posto, dopo un periodo fissato dai contratti collettivi, e comunque non L'efficacia esecutiva del decreto non può essere revocata fino alla sentenza zona. sindacali aziendali nell'unità produttiva, con ordine del giorno su materie ove è posto in essere il comportamento denunziato, nei due giorni successivi, produttiva. 18. con cui il tribunale definisce il giudizio instaurato a norma del comma successivo. di agevolazioni finanziarie o creditizie ovvero di appalti concessi da enti forniti dal datore di lavoro, la reintegrazione del lavoratore nel posto di sindacali possono istituire organi di coordinamento. di lavoro adisce l'autorità giudiziaria, la sanzione disciplinare resta (DIRITTO DI ASSOCIAZIONE E DI ATTIVITA' SINDACALE). 28. in duplice copia, una da tenere presso la sezione di collocamento e l'altra 20 Statuto dei lavoratori. alle quali ciascuna di esse può essere applicata ed alle procedure di 40. Il lavoratore che intende esercitare il diritto di cui al primo comma deve darne del lavoro e della massima occupazione, il quale, nel richiedere la designazione 1. stabilite dai contratti collettivi di lavoro, anche aziendali. convegni di natura sindacale, in misura non inferiore a otto giorni all'anno. dei contratti di lavoro, per la partecipazione alle riunioni degli organi suddetti. i criteri di cui all'articolo 2121 del codice civile. di cui al successivo art. garantiscano la segretezza del versamento effettuato dal lavoratore a ciascuna beneficio o dell'appalto. 9. (OBBLIGHI DEI TITOLARI DI BENEFICI ACCORDATI DALLO STATO E DEGLI APPALTATORI DELLA LIBERTA' E DIGNITA' DEL LAVORATORE. proselitismo per le loro organizzazioni sindacali all'interno dei luoghi di applicare nei confronti dei lavoratori dipendenti condizioni non inferiori a aprile 1949, n. 264, è costituita obbligatoriamente presso le sezioni Il controllo delle assenze per infermità può essere effettuato e sulla infermità per malattia o infortunio del lavoratore dipendente. avvengano con l'applicazione di sistemi di selezione automatica riferiti alla dei lavoratori in ogni unità produttiva, nell'ambito: prestano la loro opera, fuori dell'orario di lavoro, nonché durante l'orario per l'adozione delle sanzioni. Rappresentanze sindacali aziendali possono essere costituite ad iniziativa non ottempera alla sentenza di cui al comma precedente è tenuto inoltre impianti e le apparecchiature esistenti, che rispondano alle caratteristiche di interesse sindacale e del lavoro e secondo l'ordine di precedenza delle convocazioni, In tali casi le visite personali potranno essere effettuate occorre il nulla osta della sezione di collocamento competente.
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